在傳統(tǒng)的建筑工地中，一直存在工人數(shù)量龐大、人員流動性高、考勤管理難的問題，以致勞資糾紛、農(nóng)民工被拖欠工資的問題時有發(fā)生。2019年住建局聯(lián)合多個政府部門共同頒發(fā)《建筑工人實名制管理辦法》通知，要求建筑工地安裝啟用工地實名制人臉識別門禁管理系統(tǒng)，對接住建局平臺，建筑工地人員考勤管理難、農(nóng)民工拖欠工資的問題終于得到有效解決。

在日常的工地施工中，施工現(xiàn)場環(huán)境吵雜，流程復(fù)雜，工地上人員眾多，來來往往，難以管理。因此政府部門針對工地的安全問題制定了工地實名制管理的相應(yīng)政策，工地人臉識別門禁系統(tǒng)可記錄施工現(xiàn)場作業(yè)農(nóng)民工的身份信息、勞動考勤、工資結(jié)算等信息，極大地方便工地員工的日常管理工作。

沈陽智慧工地管理設(shè)備通常是由紅外測溫+人臉識別+通道閘門禁組合而成 打破了傳統(tǒng)的沈陽工地人員記錄考勤的方式，杜絕了人為錯誤產(chǎn)生的勞動糾紛，同時永特佳爾沈陽智慧工地管理設(shè)備人臉識別實名制門禁管理，可實現(xiàn)工地人員日?？记诘男畔⒒芾?，其中包括考勤打卡、工時計算、薪酬計算、勞務(wù)人員支付臺賬管理、薪酬審批等多個內(nèi)容，從根本上解決了因工人考勤管理問題所引發(fā)的勞務(wù)糾紛，切實保障了雇傭雙方的經(jīng)濟利益不受侵害。

工地人員流動大，人臉識別+門禁的組合拒絕了簽名考勤、打卡考勤等方式都容易出現(xiàn)冒名頂替的情況，也于建筑公司的管理，以防外來人士進入工地，造成財產(chǎn)失竊；極大地方便工地員工的日常管理工作。 

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